賞与支払届総括表とは

賞与支払届総括表 賞与

賞与、ボーナス。企業、会社などによって呼び方は様々なようです。

賞与、ボーナスの様々な呼び方についてはこちらの記事をご覧ください。

賞与、ボーナス、寸志、一時金、賞与金
賞与(ボーナス)。サラリーマンなどの給与所得者であれば意識しない人はいないでしょう。 もちろん「次の賞与(ボーナス)が出たら何を買おうか」と宝くじのように捕らぬ狸の皮算用をすることも楽しみですが、賞与(ボーナス)とは自分の職務に対する業績...

賞与計算の流れ -給与業務における賞与」において給与業務の中で賞与業務がどのようになっているかを簡単にみてみました。

その中で最後に賞与支払届・賞与支払届総括表の提出

という項目がありました。

前回は賞与支払届について取り上げましたが、

今回は賞与支払届総括表をみてみたいと思います。

賞与支払届について詳しくはこちらの記事をご覧ください。

賞与支払届とは
その中で最後に賞与支払届・賞与支払届総括表の提出 という項目がありましたが、今回は賞与支払届というのはどんなものなのかをみてみたいと思います。

賞与支払届総括表とは

賞与支払届総括表は賞与支払届の表紙

賞与支払届と一緒に届け出

要は賞与支払総括表とは賞与支払届の表紙のようなものです。賞与支払届の支給人数、支給総額等の内容をまとめた書類になります。

年末調整の最後に、市区町村などの自治体に給与支払報告書を提出します。その際給与支払報告書の内容をまとめた表紙として法定調書合計票も提出しますが、これと似たようなものです。

賞与支払届届と違う点

賞与支払届総括表は電子媒体による届出はできない

賞与の支給がなかった場合は賞与支払届の届け出は不要、賞与支払届総括表の届出は必要

その他は提出期限などほぼ賞与支払届と同じになりますが、一応確認してみたいと思います。

提出について

提出期限:賞与支払日から5日以内

提出先:管轄する年金事務所又は事務センター、健保組合

提出方法:電子申請、電子媒体(CDまたはDVD)、郵送、窓口持参など

提出期限:賞与支払日から5日以内

提出期限は賞与支給日から5日以内です。※提出期限が土日祝日の場合は、土日祝日明けまでとなっています。

提出先:管轄する年金事務所又は事務センター、健保組合

賞与支払届総括表の提出先は、協会けんぽの場合は所定の年金事務所又は事務センターに、協会けんぽ以外の場合は年金事務所又は事務センターと各健康保険組合に提出します。

提出方法:電子申請、電子媒体(CDまたはDVD)、郵送、窓口持参など

提出方法は、提出先が年金事務所又は事務センターであれば電子申請、電子媒体(CDまたはDVD)、郵送、窓口持参、健康保険組合であればその健康保険組合によって異なります。

賞与支払届総括表 書類の流れ

賞与支払届総括表の入手

日本年金機構に登録されている賞与支払予定月の前月に、年金機構が会社に送付してきます。

協会けんぽ以外の健康保険組合の場合は、現在はほとんど各健康保険組合のホームページからダウンロードできます。

また、協会けんぽ以外の健康保険組合の場合、健康保険組合が年金事務所や事務センターへの送付用の賞与支払届総括表を用意している場合もあり、その場合は日本年金機構から送られる賞与支払届総括表を提出する必要はありません。

賞与支払届総括表の作成

賞与支払届総括表の作成は、賞与支払届総括表の提出方法によります。

※以下電子申請、電子媒体は日本年金機構への提出の場合です。

電子申請

電子政府の総合窓口e-Govで電子申請ができます。データの用意の仕方等はこちらをご覧ください。

電子媒体(CDまたはDVD)

賞与支払届総括表は電子媒体による届出はできません。

賞与支払届を電子媒体(CDまたはDVD)で申請した場合、賞与支払総括表は画像ファイル(J-PEG形式)による添付データとして提出することができます。

郵送、窓口持参

入手した賞与支払届を作成します。

賞与支払届の提出

※以下電子申請、電子媒体は日本年金機構への提出の場合です。

電子申請

電子政府の総合窓口e-Govで電子申請ができます。申請の仕方等はこちらをご覧ください。

電子媒体(CDまたはDVD)

賞与支払届総括表は電子媒体による届出はできません。

賞与支払届を電子媒体(CDまたはDVD)で申請した場合、賞与支払総括表は画像ファイル(J-PEG形式)による添付データとして提出することができます。

郵送、窓口持参

作成した賞与支払届総括表を郵送、窓口持参します。

賞与支払届総括票の意義

賞与支払届を提出する際の表紙です。

賞与支払届の支給人数、支給総額等の内容をまとめた書類になり、賞与支払届の枚数等提出内容に誤りがないように提出するものです。

その他

その他注意点

賞与の支給がなかった場合は賞与支払届の届け出は不要ですが、賞与支払届総括表の届出は必要です。

まとめ

要は賞与支払総括表とは賞与支払届の表紙。給与支払報告書に対する法定調書合計票と同じものです。

昭和の腕抜きのにおいがぷんぷんしてくる、That’s事務作業というような書類と感じました。

「間違えないでね、間違えないでね」というお役所の配慮か?そのうちHRtechが当たり前の世の中になれば、こういう書類もなくなるのでしょうか?マネーフォワードクラウドfreeeなら自動で出てくるようです。

賞与
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